В ГД уточнили правила оплаты неиспользованных отгулов

По результатам II и III чтения принят новый законопроект, предусматривающий внесение изменений в ТК РФ. Так, уточняется период, в рамках которого сотрудник может воспользоваться правом на отгул. Предусмотрена и возможность получить вместо этого компенсацию.

Отгул может полагаться за труд в выходной или праздник. Использовать его можно будет в течение года с этого момента, в том числе с присоединением к полагающемуся отпуску.

В ГД уточнили правила оплаты неиспользованных отгулов, фото: freepik.com

Однако если за год отгул так и не взять, то воспользоваться им как дополнительным выходным не выйдет, но фактически он сохранится. Компенсировать все накопленные отгулы работодателя обяжут в случае увольнения работника.

Предполагается, что указанные изменения начнут действовать со следующей весны.