Работодатели рассказали, за что готовы поднять зарплату сотруднику

Большая часть работодателей в РФ готова поднять зарплату работнику, прошедшему переквалификацию. 63% могут сделать надбавку до 20%. Такие данные опубликовали в Банки.ру, ссылаясь на исследования «Зарплата.ру».

Руководители готовы пересмотреть размер оплаты труда в большую сторону, если сотрудник имеет определенные компетенции. В 62% случаев, если они полезны для компании, в 35% — если таковые важны и нужны работнику.

16% могут увеличить вознаграждение до 5%. Примерно такой же процент на 20-40%. 5% опрошенных могут повысить зарплату до 60%, надбавку свыше этого готовы сделать только 1%.

Работодатели рассказали, за что готовы поднять зарплату сотруднику, фото: piqsels.com

При этом 95% компаний оказывают помощь в развитии навыков собственным работникам. 76% готовы направить их на переквалификацию. А вот 24% против такого подхода, полагая, что это лишняя нагрузка для работников.

К числу нужных курсов опрошенные отнесли информационные технологии, маркетинг и проектное управление, менеджмент, аналитику, творческую, научную и креативную направленность.