Опрос показал, как россияне видят свой карьерный рост

Свыше половины опрошенных выбрали бы поднятие заработной платы на той же позиции, нежели продвижение в должности. Результаты совместного исследования СберПодбора и «Работы.ру» публикует «Газета. Ru».

Повышением грезят 30% участников, причем 5% согласятся на это даже без надбавки. 73% уверены, что право на повышение зарабатывается личной эффективностью, а не временем.

Чтобы заполучить более высокую должность, все действуют по-разному:

• 46% берут более ответственные задачи,
• 44% работают над саморазвитием и допобразованием,
• 40% налаживают отношения с начальством и коллективом.

Опрос показал, как россияне видят свой карьерный рост, фото: freepik.com

В основном интерес к продвижению вызван увеличением доходов, возможностью воплощать собственные задумки и стать руководителем, а не исполнителем.

У 25% опрошенных продвижение дальше является частью индивидуального карьерного плана. А 21% хочет развить лидерские качества. Для 13% повышение на текущем месте – хорошее подспорье при его смене.

Кстати, ранее было выяснено, насколько изменился доход россиян, сменивших место работы.