Просрочки и долги могут стать препятствием для трудоустройства

Кредитная история соискателя все чаще становится предметом интереса для работодателей. Не нарушается ли таким образом законодательство, пояснил «Прайму» Эльман Мехтиев, являющийся создателем «Кредчека».

Каждый работодатель предпочитает заранее выяснить, насколько потенциальный сотрудник справится со своими обязанностями. Подспорьем здесь может стать любая информация, включаю ту, что содержится в кредитной истории. По ней можно понять, как человек относится к собственным обязательствам.

Тем более что сейчас запросить кредитную историю человека может любое юрлицо или ИП абсолютно законно. Правда, для этого требуется получить согласие самого гражданина. Как раз на работодателей приходится немалая доля спроса. При этом должность и уровень зарплаты претендента значения не имеет.

Просрочки и долги могут стать препятствием для трудоустройства, фото: freepik.com

Нередко, выписку из кредитной истории просят предоставить самого кандидата. Так проще для фирмы.

При этом какие-либо просрочки, даже погашенные, негативно сказываются на итоговом решении. Речь идет не только о кредитах и займах. Задолженности по ЖКХ, алиментам и т.д., тоже принимаются в расчет.

Гражданина с таким «багажом» вряд ли можно назвать ответственным и надежным. Очевидно, что выбор сделают в пользу другого кандидата.